A Prefeitura de Teresina lançou nesta quinta-feira (22) o Portal Emprega Teresina, uma nova ferramenta digital voltada à intermediação de vagas de emprego e ao fortalecimento da inclusão social no mercado de trabalho. A iniciativa tem como foco principal mulheres em situação de vulnerabilidade, especialmente aquelas que sofreram violência.
A plataforma conecta empresas com oportunidades disponíveis a trabalhadoras em busca de inserção profissional, oferecendo mecanismos específicos de proteção de dados, sigilo das informações e encaminhamento institucional por meio da rede municipal de apoio.
Além do lançamento do portal, a Prefeitura de Teresina sancionou uma lei que estabelece cota mínima de 10% para a contratação de mulheres em situação de violência nas empresas prestadoras de serviços ao município. Após a regulamentação, essas trabalhadoras poderão ser encaminhadas formalmente ao mercado de trabalho por meio da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres, ampliando o alcance da política de inclusão social.
O Emprega Teresina está integrado ao sistema digital Teresina ON, podendo ser acessado por meio de um ícone exclusivo dentro da plataforma de serviços da prefeitura.
Solenidade de lançamento do programa | Foto: PMT
Durante o lançamento, o prefeito Silvio Mendes destacou que a política pública busca reduzir desigualdades históricas enfrentadas pelas mulheres no mercado de trabalho e ampliar oportunidades de geração de renda. Segundo ele, a prioridade dada ao público feminino é uma resposta direta às barreiras estruturais ainda existentes no acesso ao emprego formal.
A secretária municipal de Políticas Públicas para as Mulheres, Rosa Monteiro Lopes, explicou que o portal permitirá o cadastro de currículos, histórico profissional, pretensão salarial e, de forma opcional e sigilosa, a indicação da condição de vítima de violência. As informações sensíveis, conforme ressaltou, terão acesso restrito ao poder público, garantindo a segurança das usuárias.
Empresas interessadas também poderão registrar vagas diretamente na plataforma, possibilitando a contratação de mulheres encaminhadas pela rede municipal de proteção. A secretária reforçou que o sistema foi desenvolvido para ser simples, acessível e totalmente digital, facilitando o uso tanto por trabalhadoras quanto por empregadores.
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