A Geração Z, composta por jovens nascidos entre 1995 e 2010, está moldando sua vida profissional com um foco crescente no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Crescendo em um mundo digital, altamente conectado pela internet e pela tecnologia, esses jovens estão redefinindo valores no ambiente de trabalho, refletindo mudanças sociais e culturais nas últimas décadas.
Segundo Alexandre Garcia, coordenador dos cursos de Gestão e Negócios do Centro Universitário Cesuca, bem-estar e propósito são prioridades para essa geração. "A Geração Z viu as gerações anteriores sacrificarem a convivência familiar pelo trabalho. Isso os motivou a buscar um modelo de vida que valorize o bem-estar e o equilíbrio", afirma o professor.
Uma pesquisa da plataforma Caju confirma essa tendência, revelando que 56% dos jovens da Geração Z priorizam sua vida pessoal. Para eles, os padrões antigos, que priorizavam longas jornadas de trabalho em detrimento do tempo com a família, já não fazem sentido. Esse comportamento tem forçado as empresas a repensarem suas estratégias, adotando benefícios flexíveis, jornadas de trabalho reduzidas e criando ambientes mais descontraídos para atrair e reter talentos.
Além de buscar o emprego formal, muitos jovens da Geração Z estão se voltando para o empreendedorismo, desejando mais liberdade, autonomia e a possibilidade de ganhos financeiros. No entanto, Garcia alerta para os desafios desse caminho, como a burocracia, a falta de experiência e a instabilidade econômica que acompanham a jornada empreendedora.
Fonte: Brasil 247
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